无线地磅遥控器生产工作守则

    今天一个车间生产工人越级找到了我谈话，主要原因是由于他在工作时间煮咖啡，被车间主任看到后开除了。本来我一般会下放权力给各个管理层的管理人员，但由于煮咖啡就被开除我感觉貌似有一些严重，毕竟员工在企业工作时间长了，双方都有感情，不至于因为一点小事，就做出这么大的举措。我便破例找到两个人，当面一起交谈一次，也看看究竟是什么原因。

    一车间生产主任姓王，在笛笛科技公司已经工作了五年了，一直是无线地磅遥控器生产好手，而且他为人正直，一向处事都会秉公办理，没有什么私心，更不可能因为个人恩怨把情绪带到工作上来，所以我对这件事情反而更加好奇了，当问及整个工作过程的时候，答案让我很惊讶，他开除对方的原因并不是因为对方在工作期间做私事，而是因为认为这个员工没有效率工作的能力，本来煮咖啡需要很长时间，他可以利用这个时间段忙于其它事情，而不用在咖啡机旁边看着，作为地磅控制器的生产和研发工作需要创造力，一个思维不敏捷的员工，不适合这个工作。

    其实我认为他的说法很有道理，有的时候真可以通过一件小事儿来判断这个人有无潜力在工作上能够进步和更大的发展，我也曾经认识过一位同事，他所有的自己事儿都是重要的，工作上就比较含糊，在上班时间背驾考科目一，竟然背了一个月考了100分，本来成绩也不记入档案，及格便可以，这就是效率的最终体现。但今天这个员工和他的情况有所不同，他平时工作的时候比较兢兢业业，就是脑袋不太灵光，所以我没有同意开除的处分，决定将他调到质检部门，因为他的性格比较适合细致的工作。