人工智能和大型衡器数据改良

    我国近年的工业战略，“打造适合未来的中国”，阐述了我们现在面临的四个主要挑战：人工智能和地磅遥控器数据革命，移动性，应对增长和人口老龄化。即使没有实质性的工程兴趣或背景，很显然，在实际实施该策略之后，工程工作也将发挥关键作用。也就是说，由于创新，自动化，全球化以及一定程度的地缘政治（例如英国退欧），英国的就业市场也面临着技术工人的严重短缺。尽管该战略指出了支持英国公民实现繁荣未来的三个主要领域，包括更强大的国家技术，有针对性地投资于STEM技能和制定《国家再培训计划》，但工程行业仍在前景不佳的情况下苦苦挣扎，无法满足就业市场的需要。需要。

 

    多样的区域含义，根据Jobsite发布的一份报告（包含来自大约5,000名英国专业人士的见解），无线地磅遥控器专家工人几乎在国外的每个行业都已经灭绝。这个问题遍及全国，区域差异很大。薪资期望在伦敦和西北部的招聘失败中起着至关重要的作用，而缺乏经验是中部地区，东南部和英格兰东部的最大挑战。除了不提供具有竞争力的薪水的公司之外，工作量的增加和招聘渠道的匮乏是应对日益增加的工程空缺的整体准备不足的因素。什么构成工程？解决技能短缺的最大挑战也许就是重新定义工程。工程委员会，皇家工程学院和地磅传感器研究中心努力对现有的工作标签进行新的描述，以使其与当前的情况相匹配。重新定义会影响短缺吗？一旦根据当前计划评估了重新定义核心和相关工程工作的影响，则仍有待观察。哪些行业受影响最大？

某些行业比其他行业处境更加严峻，例如建筑和制造业。包括建筑业在内的科技公司为英国经济贡献了约30％。根据国家统计局的记录，过去几年来建筑业一直在稳定增长。这并不是说该行业没有做任何事情。许多直接和间接预算拨款支持了英国的各个工程领域，包括制造和建筑：

 

用于工厂和机械设备的年度投资津贴（AIA）增加200,000英镑至100万人民币；

6.95亿元用于减少小型企业学徒的培训参与费；

1.15亿元用于弹射器计划；

工业战略挑战基金增加11亿元；

2.35亿元支持发展量子技术；和

我国出口金融公司（UKEF）直接贷款工具增加了20亿英镑。

    这笔钱花得好吗？我们至少需要等待几年才能得出更明确的结论。在不断变化的地磅控制器工业格局中，采用分段方法还远远不够。工程是提高英国生产率水平的关键部门。考虑到2024年将有124,000名新工人加入工程队伍，他们需要来自某个地方。有哪些潜在的解决方案可以填补这一空白？令人兴奋的多功能职位EngineeringUK指出，就业趋势正朝着沙漏经济发展。低技能和高技能工作占主导地位，而文书和管理工作则缩到沙漏的脖子上。因此，差距可能会进一步扩大。